“微课堂”精准施教
赵宇泽在进行运维作业
日前,河北省送变电有限公司迎来了新人入职。初入职场,他们紧张和兴奋并存。该公司通过开展“微课堂”、组织现场观摩等活动,促进他们顺利完成从学生到员工的角色转变。
岗前培训“快充电”
“在岗位实践中,公司组织开设了‘微课堂’,通过业务讲解+学习分享等形式,不仅让我们在有限时间内获得了实用的知识,还进一步对岗位工作有了更好地了解。”谈及在雄安运检站岗位实践学习中的收获时,刚成为运维战线一名新兵的赵宇深有感触地说。
为帮助31名新员工尽快融入企业,该公司通过建立健全新员工培养常态机制,组织他们围绕公司发展历程、规章制度等多个方面,通过开设‘微课堂’等方式,进行理论讲解、案例分析和实操演练,方便他们全面了解公司的企业文化、组织架构、运营方式、主要业务,并按照专业进行岗前“快充电”,帮助他们尽快完成从学生到合格送变电人的转变。
“我们通过‘微课堂’活动,持续加强对新员工的思想引领和技术指导,引导他们积极主动思考问题、认真学习专业技能,并帮助他们尽快掌握和精通无人机巡视、视频监控等信息化技术应用,当好企业优良作风和精湛技能的传承者。”该公司输电运检分公司雄安运检站班长张天际说。
安全“红线”不触碰
“入职伊始,公司就安排我们参观了安全警示教育基地。高空坠落体验,现在想起来仍让我心有余悸。正是这次参观活动,让我坚定了要严守安全‘红线’的决心。”8月30日,赵宇泽在接受笔者采访时表示。
为了提升新入职员工安全意识,该公司在新员工入职伊始,就策划、安排了系列“安全课”,通过课堂讲解和现场观摩等方式,进一步明确安全是做好一切工作的前提,提高大家对安全工作的重视程度和自我防范意识。同时,还通过举行技术比武、安规考试等,筑牢了新员工的安全思想“防线”。
“通过系列的安全培训,提升了新员工们的安全意识,有助于他们尽快适应新的岗位工作,也有利于公司的安全生产。”张天际说。
杨绍晗 刘燃