秦皇岛市总工会：部署县区总工会经审工作质量提升三年行动计划工作

　　秦皇岛市总工会积极部署县区总工会经审工作质量提升三年行动计划工作

　　夯实基础 提升能力 提高质量

　　河工新闻网讯（记者朱润胜　通讯员赵文静）为切实加强县级工会经审工作，充分发挥经审组织在工会工作全局中的重要作用，9月13日，秦皇岛市总工会召开县级工会经审工作质量提升三年行动计划调度会，会上下发市总工会关于《县级工会经审工作质量提升三年行动计划》的实施方案，采取有力措施，夯实县级工会经审工作基础，提升县级工会经审工作能力，提高县级工会经审工作质量。

　　按照实施方案要求，在加强组织建设方面，各县（区）工会要健全经费审查委员会，人数不得少于同级工会委员会委员人数的20%，最低不得少于5人。各县（区）工会经审会应当与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。经审会委员出现空缺时，应及时采用替补制补选；在健全各项制度方面，要建立健全党管经审制度、经审会议制度和经费审查制度。各县（区）工会党组织应当定期听取经审工作汇报，县（区）工会要建立健全经审会审议本级工会经审工作报告、审查预决算（草案）、审查年度预算半年执行情况等事项的工作制度和本级工会经费审查审计制度；在提升工作质效方面，各县（区）工会经审会要督导同级工会依法收缴工会经费，每年按时足额完成市级缴交任务，对照省市两级重大项目、重大政策落实情况开展审计监督，做到审查审计全覆盖，问题整改到位。

　　为了确保三年行动计划有效落实，市总工会将以视频会、座谈会和现场指导等方式，对县区总工会经审工作进行调度和督导。实施典型带动战略，选树2—3个经审工作开展好的县区进行经验推广，形成“学有榜样、赶有目标”的浓厚氛围。强化培训工作，实现线上培训全覆盖、线下培训到基层目标。同时，市总工会建立经审专家人才库，各县区可参照市级做法或借助市级专家力量开展工作，解决经审人员力量薄弱、专业性不强问题。